Кабмин расширил возможности для компенсаций работодателям, нанимающим внутренне перемещенных лиц и людей с инвалидностью. Решение было принято на заседании правительства 27 декабря. О том, какую компенсацию будут получать работодатели – читайте в материале Фактов ICTV.
От чего зависит размер компенсации работодателям
Теперь общий период, в течение которого можно получить компенсацию за трудоустройство переселенцев, увеличен с двух до трех месяцев, а для людей с инвалидностью этот период увеличен до шести месяцев. Размеры компенсаций также изменились и теперь зависят от минимальной зарплаты, которая с 1 января составит 7 100 грн, а с 1 апреля — 8 тыс. грн.
— Изменится и сам размер компенсаций. Если раньше они выплачивались исходя из суммы 6 700 грн в месяц, то отныне такие компенсации привязали к размеру минимальной зарплаты, — пояснила заместитель министра экономики Татьяна Бережная.
Суммы компенсаций за трудоустройство переселенцев
То есть, если работодатель принимает на работу ВПЛ, то в 2024 году он получит право на компенсацию до 24 тыс. грн за одного трудоустроенного переселенца.
Выплаты за трудоустройство ВПЛ из числа лиц с инвалидностью могут составлять до 48 тыс. грн на каждого соответствующего работника.
Эти изменения позволяют компенсировать работодателям расходы за принятие на работу внутренне перемещенных лиц и людей с инвалидностью, содействуя их трудоустройству, интеграции в трудовую среду и социальной адаптации.